Архив категории ‘Коучинг’

Поведенческий подход к лидерству

Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления — это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы [...]

Начальник всегда прав

Карьерная лестница, высоты в профессии — все это естественные желания любого нормального человека, который знает чего хочет. А если работа хорошо оплачивается и при этом приносит удовольствие — желания одного это мало. Любой здравомыслящий человек понимает, что нужна еще и профессиональная подготовка и личные деловые качества. Особо важно- умение строить отношения с начальством, а не [...]

Неприступность

Неприступность – это закрытость. Неприступностью страдают чувствительные люди, очень чувствительные люди, которые жутко стремятся к отражению, к открытости. Такие люди очень нуждаются в других, в теплоте, они очень нуждаются в понимании. И от своей чувствительности, от боли, от уязвимости, от ранимости своей, от такого жуткого стремления к открытости и неверия, что это может случится в [...]

Уволить кого когда и как

Еремина Наталья Для начала давайте разберемся, в каких ситуациях сотрудника надо увольнять? Сотрудник не справляется с работой. Эта наиболее распространенная причина. Если сотрудник «не тянет», а руководитель не принимает активных действий в этой ситуации, то у остальных возникает вопрос: «А почему ему можно плохо работать? Значит и мне можно?» Человек так устроен, что от таких [...]

Cоставляющие права и способности управлять

- наработанный волевой потенциал; — способность анализировать и классифицировать действительность в преломлении собственной деятельности; — способность брать на себя персональную ответственность и идти вперед в одиночку , самостоятельно организуя поддержку; неопределенность как непременное качество деятельности связанной с риском , умение с ней работать; — сопротивление как условия стимуляции интенсивности собственной деятельности; — воздействие на других [...]

Власть — это стиль жизни

Шам A., Котков M. Если достижение собственных целей зависит от других людей и от способности повлиять на их поведение или мышление, то власть становится стилем жизни, а значит стилем мышления и основным движущим мотивом человека. Всегда ли наличие у человека мотива власти связано с руководящей должностью? Возможно, вы удивитесь, но нет никакой взаимосвязи между наличием [...]

Алгоритм работы с субличностями

Для работы с субличностями можно придерживаться следующего алгоритма : Консультант рассказывает о центрировании, как центрироваться. Клиент рассматривает одну из своих характерных черт, установок или мотивов, например свою неуверенность. Клиент, закрыв глаза, начинает осознавать эту свою часть. Даёт возникнуть представляющему её образу. Не следует пытаться сознательно подыскать какой-то образ. Он появится сам собой, как если бы [...]

Автобиографический метод в исследовании личности работника

Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по [...]

Прошу слова!

Устинов Д. Дмитрий Устинов, ведущий тренинг-центра Искусство торжественной речи Человеческий мозг начинает работать с момента рождения человека, и не прекращает это делать до тех пор, пока вы не выходите на публику с речью… Основной закон нейропсихологии. Знаете, что более всего объединяет всех людей на нашей планете? Праздники? Да, это так. Но еще больше людей объединяет [...]

Мелочи — не пустяки!

Бойкова К. Почему о мелочах не стоит забывать? Хронология нашей жизни определяется как яркими событиями, так и общими повседневными впечатлениями. И если первые меняют нашу жизнь кардинально и порой непредсказуемо, то ход привычных будней вносит степенные и незаметные на первый взгляд перемены. Вся наша жизнь состоит из мелочей. Некоторые из них мы порой и не [...]


Обратная связь - trainings72.info@yandex.ru