Архив категории ‘Коучинг’

Полюбить свою работу

Четверо из пяти находят серьезные основания для того, чтобы не любить свою работу. Почему же многие не удовлетворены работой? Есть две основные причины. Первая заключается в том, что зарабатывать на жизнь — это тратить время, которое можно провести более приятно или использовать для раскрытия своих истинных талантов. Вторая — это чувство, что ты попал в ловушку. Непросто бросить все, даже если дела идут не так, как [...]

Помогает ли карьерному росту свобода в принятии решений?

На сегодняшний день, в связи с непонятной ситуацией на рынке труда, образовалась некая борьба между работодателями и их рабочим персоналом. Причина сложившегося положения довольно-таки прозрачна: во-первых – это нехватка грамотных квалифицированных специалистов в той или иной сфере деятельности, во-вторых – не всегда благоприятные условия для работы и процветания сотрудника как непрерывного звена всего предприятия.

Снятие стресса в конце трудового дня

Очень часто люди при возвращении домой переносят свою рабочую активность, возбужденность в семью. Что же нужно, чтобы избавиться от своих дневных впечатлений и, переступив порог дома, не вымещать на домашних свое плохое настроение? Ведь таким образом мы приносим домой стресс, а виной всему — наше неумение отрешиться от накопившихся за день впечатлений. Прежде всего, нужно [...]

Этапы карьеры и ее планирование

Веснин В. Под деловой карьерой понимаются: продвижение работника по ступенькам служебной иерархии; последовательная смена занятий, как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком; совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности. Поскольку такие решения принимаются в условиях недостатка информации, субъективной оценки себя и обстоятельств, нехватки времени или эмоциональной нестабильности, они далеко не всегда бывают [...]

Макет беседы с поступающими на работу по Дж Уинклиру

1. При подготовке к беседе важно быть уверенным, что любой человек, причастный к принятию решения, включен в состав собеседников. Следует составить список пунктов и вопросов, которые нужно проработать с кандидатом. После вопросов должно быть оставлено достаточно места, чтобы делать заметки. 2. Все собеседования должны быть откровенными и дружелюбными по отношению к кандидату, которого следует пригласить [...]

Практика публичного выступления

Лейпи О. … каждый из нас через умение говорить стремится овладеть искусством заставлять людей делать то, что нам нужно… когда человек достигает такого уровня общения, развив свое красноречие, он становится творцом обстоятельств, а не их творением. Не он зависит от происходящего: происходящее зависит от него. Он причина, а не следствие. Люди предоставляют ему возможности, а не приносят разочарование.

Профессионализм как нравственная черта личности

Профессиональная этика — это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика. Общество может нормально функционировать и развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных и ценностей. Содержанием профессиональной этики являются кодексы поведения, предписывающие определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми и способы обоснования [...]

Лидерство

Идеологическая роль лидера Лидер как администратор Подход к лидерству с позиции личных качеств Поведенческий подход к лидерству Ситуационный подход к лидерству Поведенческий подход к лидерству Автократичный лидер Демократичный руководитель Исследования лидерства К.

Лидерские качества менеджера

Менеджер должен быть лидером, достойным подражания. На этом я бы хотел остановиться и рассказать подробней. Главная задача менеджера —делать дело при помощи других людей, добиваться коллективной работы. Это значит сотрудничество, а не запугивание. Хорошего менеджера всегда заботят и интересы всей фирмы. Он стремится сбалансировать интерес группы, интересы босса и других менеджеров, необходимость выполнения работы с [...]

Успешный человек, или как не стать жалким неудачником

Давайте и далее познавать и осваивать простые мудрости будущего карьериста. Думали ли вы, почему одни всё имеют с первого раза, получают желаемое быстро и легко, прости без усилий? Всё что им нужно, так это просто улыбнуться, и сама удача идёт к ним. Но другие, хоть на голову стань, ничего не могут добиться! Суть в том, [...]


Обратная связь - trainings72.info@yandex.ru