Домашний тренинг

Рабочий микроклимат без напряжённости

начальник

Грамотный руководитель тратит на создание благоприятного микроклимата внутри коллектива большую часть времени, остающегося от важных переговоров и решения неотложных дел. Ведь от того, насколько комфортно сотрудники предприятия будут чувствовать себя на рабочем месте, зависит их самоотдача работе.

Многие работодатели считают, что на работе следует, прежде всего, работать, а не отвлекаться на различные малозначимые нюансы. Отсюда возникает определённый момент напряжённости, который существенно понижает производительность труда.
Опять же существует мнение, что работника необходимо почаще подхлёстывать. Дескать, жизнь состоит из кнута и пряника, и кнут следует применять почаще: с одной стороны, чтобы уважали, а с другой – чтобы не расслаблялись. Но на самом деле имеются еще несколько вариантов самосознания работника: когда для возвращения в рабочий тонус, достаточно почувствовать близкую угрозу кнута, и когда отсутствие пряника уже является кнутом.

Каждый работодатель выбирает меру поощрения и взыскания, согласно собственного мировоззрения, но жёсткие способы оправдывают себя, как правило, в краткосрочной перспективе. Ведь подобная методика изматывает как сотрудников, так и самого руководителя. Работники постепенно терять интерес к инициативе, и даже некоторыми «безобидными» способами начинают саботировать распоряжения начальства.

С другой стороны, когда человек приходит на работу, как к себе домой, и чувствует со стороны начальства доброжелательное, а главное честное отношение, он будет выкладываться, опасаясь уже не выговора как такового, а просто не желая расстраивать своего начальника и тем самым портить ему настроение.

На самом деле, функция полноценного руководителя в том и заключается, чтобы брать на себя все вопросы по постановке рабочей деятельности, обеспечивать подчинённых всем необходимым, а так же защищать от различного рода неприятностей. Главное для такого начальника – чтобы работник был обеспечен всем необходимым, не в чём не нуждался и не в чём не был ущемлён, — в кругу своих профессиональных обязанностей и рабочего микроклимата.

Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

Оставить комментарий


Обратная связь - trainings72.info@yandex.ru