Записи помеченные ‘коллега’

Руководство сосредоточенное на работе и на человеке

Рэнсис Лайкерт и его коллеги в Мичиганском университете разработали альтернативную систему, сравнивая группы с высокой производительностью труда и группы с низкой производительностью в различных организациях. Они считали, что разницу в производительности может объяснить стиль лидерства. Аналогично континууму по теориям “Х” и “Y” МакГрегора, руководители групп с высокой и низкой производительностью классифицировались по континууму, находящемуся в […]

Начальник всегда прав

Карьерная лестница, высоты в профессии — все это естественные желания любого нормального человека, который знает чего хочет. А если работа хорошо оплачивается и при этом приносит удовольствие — желания одного это мало. Любой здравомыслящий человек понимает, что нужна еще и профессиональная подготовка и личные деловые качества. Особо важно- умение строить отношения с начальством, а не […]

Бизнес без офиса

Рыбаков М. Думаю, каждого бизнесмена волнует тема снижения постоянных издержек. Содержание офиса — заметная статья затрат для большинства компаний. О том, как обойтись без него, мы сегодня и поговорим. Также мы затронем вопрос организации малого/домашнего офиса (SOHO: small office/home office), которые с каждым днем все более актуальны, причем не только для мелкого бизнеса. В силу специфики работы консультанта и тренера, мы также большую […]

Мелочи — не пустяки!

Бойкова К. Почему о мелочах не стоит забывать? Хронология нашей жизни определяется как яркими событиями, так и общими повседневными впечатлениями. И если первые меняют нашу жизнь кардинально и порой непредсказуемо, то ход привычных будней вносит степенные и незаметные на первый взгляд перемены. Вся наша жизнь состоит из мелочей. Некоторые из них мы порой и не […]

Полюбить свою работу

Четверо из пяти находят серьезные основания для того, чтобы не любить свою работу. Почему же многие не удовлетворены работой? Есть две основные причины. Первая заключается в том, что зарабатывать на жизнь — это тратить время, которое можно провести более приятно или использовать для раскрытия своих истинных талантов. Вторая — это чувство, что ты попал в ловушку. Непросто бросить все, даже если дела идут не так, как […]

Интуитивная физиогномика

Древние считали, что по внешнему облику можно узнать характер человека. Большинство ученых отвергает эту взаимосвязь и считает физиогномику лженаукой. Однако современные исследования показывают, что люди продолжают неосознанно делать физиогномические выводы, а также, что часто эти выводы оказываются довольно точными. Например, люди используют черты лица, чтобы судить о сексуальной ориентации мужчин и женщин, предсказывать успех кандидата […]

Игра «Белые маги – Черные маги»

Цель: Развитие навыков социальной перцепции. Необходимое время: 40 минут. Материалы: Разноцветные повязки, маски в пол-лица и маски, полностью закрывающие лицо, а также черные и белые карточки (размером с визитку) и черные и белые кружки с одной стороной одинакового цвета. Подготовка: Специальной подготовки не требуется. Процедура: Упражнение можно проводить в конце тренинговых занятий как одно из […]

Знания помогают преодолевать препятствия

Успешный результат работы любой компании напрямую зависит от квалификации и уровня знаний её сотрудников.В современных условиях, при стремительном росте технологий , знания работников требуют постоянного обновления, поэтому большинство фирм готовы инвестировать средства в обучение персонала. Кроме получения навыков, необходимых для успешного выполнения работы, компании в процессе обучения формируют у сотрудника чувство причастности к компании, мотивируя […]

Деловая игра «Конфликт на промышленном предприятии»

Цель: Ознакомить с конфликтными ситуациями, возникающими на промышленных предприятиях в период их реконструкции, научить распознавать причины и виды конфликтов, а также находить возможные варианты их решения. Этапы игры: 1. Информирование: Акционерное предприятие, выпускающее продукцию химического профиля (например, моющие средства), оказалось на грани банкротства. Продукция предприятия из-за низкого качества и высокой себестоимости не выдерживает конкуренции на […]

Работа — в радость

От того, как к сотруднику относятся его сослуживцы, во многом зависит его рабочее настроение. То есть, если в коллективе присутствует закулисное соперничество, это ничего хорошего не несёт человеку, непривыкшему к интригам у себя за спиной. Но зачастую так бывает, что у способных сотрудников появляется завистник или даже группа завистников, которые разными способами пытаются подорвать репутацию […]


Обратная связь - trainings72.info@yandex.ru